蕪湖毅豐達餐飲管理有限公司

食堂承包餐飲管理是一個比較大的概念，它包括餐飲從業人員的管理、餐飲投資者的個人素質，以及市場管理、食材管理、成本管理。

首先，我們來談談餐飲員工的管理。餐飲業是我國傳統的服務業。對具體操作人員有嚴格要求。服務人員誕生了，這是一種個人能力。這種人是百萬分之一。在為客人服務的過程中，專業食堂承包公司，他們總是理性、熱情、謙虛、禮貌。他們不一定是熱情的，但他們將是熱情的。能夠為客戶提供細致的服務，用一首詩呼喚，池州食堂承包，潤物細無聲。舒適自然。它讓人快樂。

市場管理對決策有很高的要求。一是要了解市場的長期需求和近期需求，提高客戶頻率；二是要了解市場氛圍和原材料價格控制情況。

投資者必須是明智的。我們還應該有職業道德、社會良知和探索奉獻精神。低調行事，高調做事。合作伙伴必須團結起來，我們需要雄心勃勃。我們要有愚公移山的精神，要有壯漢的勇氣。

在餐飲業的早期發展中，餐飲店的選址是重要的。根據消費者的喜好、年齡、繁華程度和名度的位置，我們應該做出適合自己品牌的選擇。裝飾必須與產品相協調，這才是真正的奢華。低調突出了氣氛。

成本管理是根據餐飲業的發展過程進行適當、恰當的控制，以保證質量，而不是浪費，并以小的成本創造較大化價值。

隨著工廠生產體制改革和企業管理模式的逐步轉變，企業開始進入一種更加自主的管理模式。因此，他們對食堂的管理提出了更高的要求。他們不能完全依靠工廠的嚴格管理來實現效益。要從食堂管理中謀取利益，降低成本，改進服務，努力為全體員工服務。今后食堂管理的方向是提供低成本、低效益、高服務的一日三餐。

食堂的衛生和食品質量至關重要。員工的健康很大一部分取決于一天三餐。為了保證員工能更好地為工廠生產服務，食堂承包必須做好食品衛生工作，同時食品質量不容忽視。只有為全體員工服務好，才是工廠食堂的工作目標。如何搞好工廠食堂的管理？

1、食堂主管深入現場跟蹤，認真觀察、糾正職工工作中的缺點；掌握用餐時間，保證不誤餐；注意用餐情況，處理工廠職工；堅決制止食堂主管工作不力的情況。

2、負責制定各部門員工的工作職責，對員工進行考核評價，根據員工的實際工作情況給予獎懲，監督協調各班組的工作。

3、負責菜單的制定，成本控制，生產任務按成本標準執行，嚴格控制采購計劃和要求，并填寫和簽署采購訂單。

4、根據廚師的技術水平和專業特點，對崗位人員的安排和調動提出了建議。

5、負責與工廠食堂員工溝通，了解工廠員工對食堂用餐及衛生服務的意見，正確處理不可避免的事件，發現嚴重問題及時向上級匯報。

6、負責監執行食堂各項財務、人事、采購制度。

7、負責食堂食品原料的質量和數量。

8、推行食堂管理制度，提高食堂管理質量。

如何做好公司食堂承包的管理？

一是以人為本調整膳食結構

對每個人來說，吃好喝足并不容易。人們常說，食堂的工作是每個人都難以選擇，也不容易做。其實，任何問題都有解決之道，需要把握好幾個關鍵環節。首先，要了解員工的來源和不同地點員工的比例，為制定食譜和主食和副食品的購買奠定基礎。第二，要注意大多數員工的飲食習慣，不能忽視少數人的要求。第三，我們需要定期改變。改變飲食模式；四是注意科學飲食，少鹽多醋，少肉多菜；五是調味品（鹽、醋、胡椒、糖）實行自助；六是經常征求用餐人員的意見，高校食堂承包價格，及時增減，改變主食和副食的模式。

二，要做好就餐人數登記，減少或消除食品浪費。

食堂主食和副食的數量是根據員工人數確定的。只有適當地登記員工人數，才能避免缺乏食物或剩菜剩飯，只有這樣才能減少浪費。從這些年的情況來看，食客自己簽字是可行的。

三、要采取多種措施，學校食堂承包公司，調動廚師的積極性和主動性。

一是根據就餐人數確定廚師數量，對超過規定數量的廚師給予適當獎勵；二是將廚師的部分工資與食堂工作人員的滿意度（包括飲食衛生、環境衛生、主副食品質量、服務水平等）掛鉤，滿意度高’獎勵，低懲罰。